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日照法院创新“党建+”工作机制

时间:2019/7/5 9:07:47 作者:胡科刚 文章来源:日照日报

  日照两级法院党组始终坚持“抓党建、带队建、促审判”总体思路,狠抓党建固本培元,创新“党建+”工作机制,保障了法院整体工作科学健康发展。

  今年上半年,全市法院共受理各类案件36118件,审执结25155件,结案率69.7%,法官人均结案111.7件。日照市中级人民法院分别在全市机关党建、组织工作会议上作典型发言,《人民法院报》《大众日报》及省直机关工委《机关党建》杂志先后宣传报道。

  创新推行“党建+考评”模式

  压实党建工作责任

  把党建工作作为“一把手”工程,日照两级法院均成立了党组书记、院长任组长的党建工作领导小组,每年制定工作要点,出台了加强全市法院系统党建工作的实施意见等一系列规范性文件。建立了“地方党委领导为主、法院系统指导为辅”的系统党建工作机制,被授予全市机关党建创新奖一等奖。

  严格党建工作考评,形成了党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党组织推进落实、部门负责人“一岗双责”的党建工作责任体系。修订了《基层法院党建工作考评办法》,分8个大项28个小项量化考核,每半年考评打分通报,建立起“条块结合、上下联动、整体推进”的整体架构。建立党组织负责人述职评议考核制度,将党建工作情况纳入部门绩效考核,“述职述党建、评议评党建、考核考党建、提拔看党建”蔚然成风。

  在五莲县法院试点推行党建“六点评”工作机制,党组成员、支部书记围绕“个人、差距、队伍、班子、绩效、思路”六项内容,对各党支部(部门)进行月、季党建点评,层层落实党建责任。在莒县法院试点改革绩效考评模式,将党建工作纳入各类人员绩效考评体系,实行“季考”和“半年考”,将全面从严治党不断引向深入。

  创新实施“党建+品牌”战略

  激发基层党建工作活力

  坚持以组织建党为基础,把“支部建在庭上”、红旗插到基层,日照中院及5个基层法院全部设立机关党委,全市法院党支部达到93个,党员占干警总人数的85.1%。推行“品牌带动”战略,围绕“一支部、一品牌、一特色”目标,开展“规范化党支部”“党员先锋岗”等争创活动,有效发挥优秀支部和模范党员的示范引领作用。

  日照中院“建公信法院、铸金色天平”品牌被表彰为“全市十佳机关名牌”,省直机关工委等多家单位来院调研。岚山区法院打造“党旗红、天平正”党建品牌,在29个审判团队设党小组,实现办案单元党组织全覆盖。莒县法院建设“明镜文化铸党魂”党建品牌,获评全省“人民满意的公务员集体”。五莲县法院以“正心文化”品牌为引领,辖区5处人民法庭争相建立“和为贵”“法德进家”等司法品牌,被表彰为“全国法院党建工作先进集体”。

  此外,日照法院还创新“微党课”等组织生活方式,完善“三会一课”、民主评议等制度,探索建立网上党支部、党建微信群等互动信息平台,有效拓展了党建宣传教育空间。

  创新“党建+审判”机制

  促进党建与整体工作有机融合

  注重党建与审判、队伍管理等融合发展,以党建引领法院整体工作发展,党建工作日益成为推动审判质效提升、激发内驱力的“金钥匙”。

  推动“两学一做”学习教育常态化制度化,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。连续八年开展工作创新奖评选活动,深度挖掘审判执行创新成果,累计总结推广党建创新成果60余项,远程视频接访、审判管理、司法与行政良性互动等多项工作被上级法院肯定和推广。

  实施“法官教法官”“每月一星”等传帮带模式,培树了“全国巾帼文明岗”中院民一庭、“全国优秀法官”范学青等一批先进典型。全面落实从严治党“两个责任”,配合做好市委巡察及整改工作,部署“廉洁司法、担当作为”集中警示教育,对区县法院开展审务督察和司法巡查,创新实施案件“三回访”制度,干警司法作风明显好转,2个法院被确定为“省级廉政文化示范点”。

  加强文化阵地建设,打造一批反映时代特征、法官风貌的“文化品牌”。日照中院弘扬“至公无私、正大光明”工作理念,莒县法院汲取国学营养倡树“明镜文化”,五莲县法院以“正心文化”涵养法治情怀,收到了凝心聚力的良好效果。

文章录入:QL    责任编辑:赵丽英 
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