全国首家！东营市仲裁院“沉浸式”开展劳动争议预防警示

　　记者 杜美萱 通讯员 冯宏刚 商正

　　4月15日，一起涉及某事务所的发放经济补偿金、未签劳动合同二倍工资的劳动争议仲裁案件，在东营市劳动人事争议仲裁委进行了公开宣判。从今年起，东营市劳动人事争议仲裁委借鉴人民法院做法，在全国率先引入公开宣判程序，建立警示教育制度。一方面，通过当庭宣读裁决、发放庭审问卷，当场接受双方当事人疑问，提高仲裁裁决的说服力和公信力，减少当事人再诉的可能性，降低双方诉讼成本;另一方面，通过常态化组织同行业企业或同类案件高发行业企业旁听庭审和宣判过程，让更多尚未涉案企业现场感受审理和裁决过程，沉浸式了解劳动侵权给企业经营成本、社会形象等方面带来的不良影响，进一步规范劳动用工行为，从源头上杜绝或减少劳动纠纷发生，从而达到以仲裁减仲裁、以警示促规范的目的。